「多様な個」によって構成される組織において、個の相互作用により 「個の力の総和を超える力」が生まれること、それが『創発:emergence』です。
戦略立案から実行まで組織における全ての人的プロセスの変革(“People Process Re-engineering”)で 高付加価値、成果志向のコンサルティングを目指します。
電通インナーブランディングチームと 代表の桑畑英紀(共著)の新刊 「自分ゴト化」